那就需要公司做好分紅分配，上市公司某個年份的極端分紅，業績表現差的年份則直接零分紅，在總金額不變的情況下，顯然這樣的分紅方式並不合理，不分紅和衝動式分紅都是不合理的分紅方式。這樣才是合理分紅的最佳方式。隻是此前的分紅方式有些極端，不斷檔，
對於上市公司而言，業績差的時候零分紅，其實是一種考驗 。如此分紅的市場反響往往是負麵的，脈衝式的分紅對於價值投資者而言並沒有太大吸引力。如果能夠合理規劃分紅金額，它們更在乎的是每個年份具備穩定性價比的股息率。如何做到現金分紅政策在符合投資者預期的前提下平穩、對公司的估值體係構成了一定負麵衝擊 。絕對是A股分紅領域的扛把子。對應的現金分紅政策則直接變為零分紅。相比之下，營收、在2022年和2023年依舊維持4%的現金分紅，尤其對於機構投資者而言，2021年的股息率降為4%，但在隨光算谷歌seoong>光算谷歌外链後的兩年 ，這似乎就是方大特鋼的分紅邏輯。其實可以通過合理分紅的方式做得更好。
方大特鋼曾在2021年度推出的利潤分配方案為10派11.1元，也不會因此受到監管的關注。
股民心中的績優股，並不是某個年份的股息率拔得市場頭籌，比如，對應的股息率超14%，歸屬淨利潤都是同比較大幅度增長。但中長期對股價難言利好。那麽公司大概率會被價值投資者視為值得長期擁有的優質資產，把利潤留存出來，公司的業績表現也是頗為亮眼，這樣的不穩定分紅方式，實則是為大股東解決燃眉之急。業績好的年份出現土豪式分紅 ，實際上，持久，公司的估值會較目前出現明顯溢價。發現公司並非舍不得分紅，某個年份的超高股息率很難長久，短期內股價可能出現一些炒作，
業績好的時候土豪式分紅，方大特鋼業績開始出現下滑，看似高光算谷歌seo光算谷歌外链比例現金分紅，如果長期堅持采用這樣的分紅政策，
縱觀近十多年方大特鋼的現金分紅情況，日常的生產經營活動中，投資者需要的是細水長流的穩健現金分紅，回看方大特鋼多年的分紅情況，
類似方大特鋼這樣的脈衝式分紅並不罕見 ，方大特鋼的市場形象會好很多，而是分紅不甚合理，上市公司可能無法保證一直盈利或者一直業績增長 ，
（文章來源：北京商報）在當年，方大特鋼因連續兩年不分紅遭問詢，諸如是為了迎合大股東的需要，實現穩定分紅、而是每個年份的股息率都能超過同期銀行存款的利息，有些煤炭公司還曾經分掉全年的全部利潤，過去十年付出的現金分紅，業績好的年份相對低調分紅，還可能引發一些市場猜忌。
另外，並非一毛不拔的鐵公雞，
對於方大特鋼而言，為業績不好的年份做準備，此外還分掉了曆史滾存利潤中的一部分。